【8/20開催】新たな仲間やロールモデル と 未来 を考えるイベント “ ハタチ のガッコウ ” 夏休み編

オトナ の入り口に立ったアラハタ世代のみなさんへ

『 社会人生活への移行期である貴重な4年間 』

だからこそ、ちょっと先の自分や 未来 について考える機会がたまにはあってもいいのではないでしょうか。

「 やりたいをカタチにできる 社会 」を目指すOriginal Point（株）が、20歳 前後（アラハタ）の 学生向けに、毎月20日に開催している“ハタチのガッコウ”

普段友達とは話しづらいちょっと真面目な未来について、対話する時間をお届けします。

 

 不満 はないけど、どこか満足はしていない大学生活

「 授業 ・ サークル ・バイト の毎日に不満はない！だけどどこか満足していない自分がいる…」
選択肢 も多く 自由 であるが故に、気づいたらあっという間に過ぎていく 4年間 の 大学生活。

 

「 バイト ばかりで、学生 にしかできないことをやれていない」「 就活 で 語れる経験 がない」「もっと チャレンジ したり、 交流の輪 を広げれば良かった」と 大学生活 を 後悔 する 学生 は 65% もいるのが現実のようです。

 

だからこそ、 たまには 日常から 一歩 踏みだしてみませんか？ 大学生活をより充実させるきっかけが、ハタチのガッコウにあります。

 

ハタチのガッコウで出来る３つのこととは？

自分と 社会 の 未来 を覗くちょっと真面目な コミュニティ “ ハタチのガッコウ ”

「普段、友達 とするには、照れくさい 将来 の話」「あまり出会うことがない、多様な 働き方 をする 社会人 の話」

そんなちょっと 真面目な対話 の場が 毎月20日（ハタチの日） に開かれています。

この イベント に参加して、得られることを 過去参加者 の声から整理すると、以下のようなことがあげられます。

ということで、「 同世代 とちょっと 真面目な話 をしてみたい」「 多様な大人 と 出会いたい 」「なにか 変わるきっかけ をつかみたい」「 やりたいこと について 考えたい 」そんな アラハタ世代 のみなさんの参加をお待ちしています。

 

ハタチのガッコウ Talk.14のスペシャルゲストと特別コンテンツ

スペシャルゲスト：Grand Story Inc. 代表取締役CEO 越智 敬之

 神戸市出身/早稲田大学卒

1999年、大学在学中にWeb制作会社を設立。2002年、CyberAgentに入社。デジタルマーケティングのコンサルティングセールスとして大企業のブランドパートナー契約を獲得するなど、約11年に渡って同社とマーケティング業界の成長を牽引。

2012年9月、AOI Pro.（現AOI TYO Holdings）の経営企画室を経て、グループ子会社Business Architectsの執行役員としてPMI（経営再建・事業統合）リーダーを務め上げた後、2015年6月より株式会社IDOMに参画。社長室・新規事業開発プロデューサー・人事責任者に従事。

2019年5月、次世代に希望に溢れる未来をもたらすリーダー「活き人」を増やし、応援支援する新産業創造プラットフォームを実現する為にGrand Story Inc.を創業し代表取締役CEOに就任。

Grand Story Inc.についてはこちら→https://note.mu/grandstory/n/nfa1bc

特別コンテンツ：人生100年時代ゲーム　～MIRAIZ（ミライズ）～

現在、人類は未だかつて経験したことのない「人生100年時代」を迎えようとしています。
私たちの世代の平均寿命は100歳を超えると言われており、そのため一人ひとりが70歳、80歳まで働くことが当たり前の世界が目の前に迫ってくる中で、これからの「人生100年時代」を生きる私たちには、どのような人生設計、キャリア設計が求められているのでしょうか？

「人生100年時代ゲーム　～MIRAIZ（ミライズ）～」は、私たちにこの問いに対するヒントを与えてくれます。

本ゲームでは、私たちの人生を構成する要素から6つ（お金、健康、仕事、人脈等）を数値化し、
各年代での選択によってそれらがどのように変化していくのかをシミュレートしていきます。

ゲーム形式の楽しいシミュレーションを通して、「人生100年時代」を生きる上で、どのような観点から自分たちのキャリア選択や、ワークライフバランスについて考えることが大切か考えてみましょう。

＜MIRAIZファシリテーター＞

株式会社NEWONE 小野寺慎平

大学卒業後、企業内人材育成の仕事に携わった後、「働き方」や「仕事観」に関する問題意識から（株）NEWONEの創業メンバーとして参画。現在は企業向けに働き方に関するコンサルティングを行っている。

 

＜モデレーター＞

Original Point（株） 高橋政成

大学を卒業後、 人事コンサルティング会社 へ入社。研修プログラム開発 、 コンサルティング営業 として、100社以上の 人材育成 に携わる。 トップセールス を達成した後、 最年少マネジャー へ昇格。

2016年 「 やりたい をカタチにできる 社会 」を目指し、大学の キャリア教育支援事業 を行う Original Point(株) を 設立し活動中。