【8月28日】この夏​​、自分ならではの経験を！自分らしい一歩を踏み出す実践型イベントmove！@下北沢（オンライン参加も可）

インターン、留学ではできない自分ならではの経験とは？

「大学はオンライン授業」「バイトもお休み」「サークル活動も制限される…」

コロナ禍の今、“大学生活の過ごし方”や”自分の将来”について、不安のある方も多いのではないでしょうか…？

調査によると、「バイトばかりで、学生にしかできないことをやれていない」「就活で語れる経験がない」と大学生活を後悔する学生は65％もいるようです。

一方で「学生時代の頑張った経験」が評価軸となる就活では、大学1~3年で何に時間を費やし、“自分ならではの経験値”を持っているかを問われます。後悔している余地はない、というのが現実です。

ハタチのトビラでは、「インターンや留学に代わる成長機会を提供できないか？」という想いから、この夏“リアル開催”で実践型の探究学習プログラムをご用意しました。※8月20日より、コロナの感染状況を踏まえてオンラインでの参加も受付ております

 

※写真は、過去のオフラインイベント時のもの。

 

夏休み「20h」の投資で大学生活をアップデートするmove!

“move!”は、「自分らしく生きる」を具体化する探究学習プログラムです。

コロナ禍でも、"大学生活” や将来の “就活・働く” を充実させることはできます。

あなた自身の好きや興味から”大学生活”で取り組むプロジェクトを企画してみませんか？

「仲間との対話から自分の興味や強みを見つめる」

「“好きを仕事にする社会人” や ”現役人事”から、就活や働くに必要な考え方やスキルを学ぶ」

「自分ならではの経験値を積むための大学生活の過ごし方を考える」

３つのプロセスを通じて大きな成長機会へとつながる自分らしい一歩を踏み出しましょう。

 

move!で出来る3つの経験

1．同世代との対話から自分を発見する

自分らしさを知るには「他人との違い」に気付くことが大切です。自分の考えや興味を言語化するワークや、仲間とちょっと真面目に”対話”するからこそ、自分の”興味”や”強み”を発見するチャンスに繋がります。

 

2．社会人との対話から“興味”と“社会”がどう繋がるのかを知る

「自分の興味を、大学生活の経験や仕事にどう紐付けるか？」「そもそも、就活や働くにおいて求められることは何か？」を現役の人事や起業家をはじめ、多様な社会人との対話や、コンテンツから考えることができます。

 

3．“興味”と“働く”を繋ぐ実験から経験値を積む

自分の”好き・興味"と"働く"を繋げて活躍する社会人からヒントやサポートを得て、自分の興味を大学生活で取り組むプロジェクト（サービスプラン）に落とし込む経験を積んでいただきます。

最終日にはプレゼンを行いアドバイスをもらい、残りの大学生活や、将来の就活や働くに役立ててもらいます。

 

move!プログラム概要

 

今回の”move!”は3STEPで構成されています。

Step①としては、働くや就活において求められることを理解しながら、現時点での自分の“強み” や“興味”に目を向け自己理解を深めていただきます。

また、自分の好きや興味をプロジェクト化して働く社会人ゲストの考えや、好きや興味を形にするスキルを習得し、大学生活で自分が取り組みたいと思うプロジェクトを考えていただきます。

Step②としては、大学生活で取り組みたいと思うプロジェクトを具体化する上で必要なコミュ力や思考力を学んだり、メンターと対話したり、プロジェクトの具体化に取り組んでいただきます。

Step③としては、自分が大学生活で取り組みたいと思うプロジェクトをプレゼンした後、働くや就活を見据えて、これからのキャリアや大学生活の過ごし方について考えていただきます。

「自分の得意からSNSでの活動をはじめる」「自分の好きや得意から、デザインの仕事をはじめる」「自分の興味から、アプリ開発に取り組む」等、自分らしい一歩を踏み出すためのプロジェクトを生み出しましょう。

 

こんな人にオススメ！

• 今の大学生活に違和感を覚え、何か自分が変わるきっかけを探している人
• 将来の自分がどう生き、働いていきたいのかを考えてみたい人
• 同じ想いを持った同世代と繋がり、刺激し合えるコミュニティを探している人

 

このプログラムで得られること

1. 自分らしさを紐解き、自分だけの働く理由を見つけ出す
2. これからの大学生活をアップデートするきっかけを得る
3. 仲間や社会人から刺激を受け、お互い高め合う仲間と繋がる

 

ファシリテーター＆ゲスト

コクヨ（株）　山本 浩貴　#メーカー人事

2010年に新卒でコクヨに入社し、空間提案のコンサルティング営業へ従事。大学／企業等のはたらく・まなぶに関する困りごとを働き方／学び方のソフト提案～空間デザインまで通じた課題解決に従事し、西日本エリアのMVPを獲得。「働くことをもっとより良く」を追求する為、2016年に手を挙げ現在は人事業務に従事。価値提供の枠を広げる為に本業の傍ら副業を行い、大学生のキャリア開発の為に活動中。

 

Original Point（株） 高橋 政成　#教育業界

ハタチのトビラのファシリテーター役。大学を卒業後、 人事コンサルティング会社 へ入社。研修プログラム開発 、 コンサルティング営業 として、100社以上の 人材育成 に携わる。 トップセールス を達成した後、 最年少マネジャー へ昇格。2016年 「 やりたい をカタチにできる 社会 」を目指し、大学の キャリア教育支援事業 を行う Original Point（株） を 設立し活動中。

 

sinden ディレクター　郡司淳史　#食のD to C

心電/VAISA/CHOUTSUGAI/caravan
GaiaXを始め、様々な企業のコンサルティングやブランディング、イベント企画に携わる。「VAISA」というプロジェクトを遂行する傍ら、「心(SIN)に電(DEN)気を」をテーマにチームを結成。2018年からは「ほめるBar」など、人の魅力やありのままの姿を肯定するための「ほめるプロジェクト」活動も開始。「行動」をテーマに「郡司塾」も主催。