【3/7】働くや就活について知る「ハタチのインターン」大手2社のインターンを体験し、自分の強みと興味を知る！ ※満員

就活前の今だからこそ積んでおきたい経験とは？

「思っていた大学生活と違う」

「オンライン授業ばかり」

「社会に出るまでに何をすべきかわからない」

パンデミックの影響で大学生活のスタートを思ったように切れず、大学生活の過ごし方や自分の将来について、迷いや不安のある方も多いのではないでしょうか？

しかし、気づけばあっという間に過ぎる4年間の大学生活。今、この時間をどう使うかで、これからの大学生活や就活の充実度も決まるかもしれません。

調査によると、「コロナ禍で、学生にしかできないことをやれていない」「就活で語れる経験がない」と大学生活を後悔する学生は82％もいるのが現実のようです。

 

自らの可能性を広げる 「ハタチのインターン」とは？

※写真は、過去のオフラインイベント時のもの

2022年で5年目を迎えるハタチのトビラは学年不問のフラットなコミュニティです。月に１度の学生と社会人のちょっと真面目な対話の場をつくってきました。

そんな我々が企画した「ハタチのインターン」は、みなさんが今後就職活動で触れることになる、企業主導のインターンを、大学1,2年生の皆さん向けに大手企業2社（生活でも馴染みのあるロッテ & コクヨ）と連携しながら作り上げたワークショップです。

一般的なインターンは、企業の採用PR活動であることに対し、「ハタチのインターン」は、皆さん自身が強みや興味関心を認識し、今後の大学生活をより良くするための気づきに主軸を置いた探求学習プログラムです。

• 「仲間との出会いから自分の強みや興味関心を知る」
• 「仕事に触れて社会を知り、就活や働くに必要な考え方やスキルを知る」
• 「今後の大学生活の過ごし方に向き合い、自分自身で今後の人生をより良くする」

これら3つのポイントから、今後の大学生活の過ごし方に向き合い、自分らしい成長へ繋がる経験を得てみましょう！

 

「ハタチのインターン」で得られる3つの経験

1. 同世代との対話から自分の強みを発見する

自分らしさを知るには「他人との違い」に気付くことが大切です。グループワークを通じた協働経験や、仲間とちょっと真面目に“対話”するからこそ、自分の武器を発見するチャンスに繋がります。

2. 大手企業の仕事に触れる事で自分の興味関心を知る

具体的に大手企業の仕事を経験することで、「自分はどんな業界に興味があるのか？」「どんな仕事内容を楽しめるのか？」「就活や働くのリアルは何か？」を考えることができます。

3. 社会理解から"興味関心"と"働く"を繋ぐ方法を模索する

社会理解を通じ、自分の興味関心がどのように「働く」につながるのか？を知ることで、今後の大学生活や、キャリアの選択肢を広げることに役立つはずです。

 

「ハタチのインターン」プログラム概要

今回の「ハタチのインターン」大手企業2社とのコラボイベントです！

 

【協賛企業①：株式会社ロッテ】 https://www.lotte.co.jp/recruit/vision/

「お口の恋人」として知られる日本を代表する総合スイーツカンパニー。
“ロッテノベーション”をスローガンに創業以来さまざまな挑戦を続けてきました。
今までにない味を、歓びを、今までにない方法で追及し続ける、そんな仕事の面白さを体験頂きます。

 

【協賛企業②：コクヨ株式会社】 https://recruit.kokuyo.co.jp/

「be Unique.」の企業理念のもと、人の創造性を刺激し続け世の中の個性を輝かせることをバリューとするコクヨ株式会社。総合文具メーカーのイメージが強いコクヨの意外な仕事であるオフィス空間デザインの仕事を体感頂きます。

 

両社とも、皆さんがきっとどこかで社名を聞いたことがある会社かもしれませんが、シゴトのリアルはまだ皆さんも知らないハズ… そんな2社の仕事に、1日という凝縮された密度の高い時間で触れることで、今後の学生生活をより良くするヒントを得てみましょう！

 

＜こんな人にオススメ！＞

• 今の大学生活に違和感を覚え、自分が変わるきっかけを探している
• 就活が気になっているけど、何から始めればいいか考えたい
• 同世代と繋がり、刺激し合えるコミュニティを探している

 

＜プログラムで得られること＞

1. 自分らしさに気付き、自分の強みと興味関心に気づく。
2. これからの大学生活をアップデートするきっかけを得る。
3. 仲間や社会人から刺激を受け、お互い高め合う仲間と繋がる。

 

＜ゲスト＆ファシリテーター＞

株式会社ロッテ　高木 未来

2012年に新卒でロッテに入社し、大阪にて菓子部門営業へ従事。スーパーマーケット・電鉄企業経営コンビニエンスストア、空港売店、ディスカウントストアなど幅広いチャネルの得意先を担当。2015年4月よりジョブローテーションの一環で人事部採用課へ異動。新卒採用チームメンバーとして、インターンシップやオンラインセミナーの企画・運営、採用サイトの制作など手掛ける。

 

コクヨ株式会社　山本 浩貴

2010年に新卒でコクヨに入社し、空間提案のコンサルティング営業へ従事。大学／企業等のはたらく・まなぶに関する困りごとを働き方／学び方のソフト提案～空間デザインまで通じた課題解決に従事し、西日本エリアのMVPを獲得。「働くことをもっとより良く」を追求する為、2016年に手を挙げ現在は人事業務に従事。価値提供の枠を広げる為に本業の傍ら副業を行い、大学生のキャリア開発の為に活動中。

 

Original Point株式会社　高橋 政成

ハタチのトビラのファシリテーター役。大学を卒業後、 人事コンサルティング会社 へ入社。研修プログラム開発 、 コンサルティング営業 として、100社以上の 人材育成 に携わる。 トップセールス を達成した後、 最年少マネジャー へ昇格。2016年 「 やりたい をカタチにできる 社会 」を目指し、大学の キャリア教育支援事業 を行う Original Point株式会社を設立し活動中。