「大手だけ見てていいんだっけ…」と迷う人へ

国内における大手企業の割合は、約0.3%と言われています。
もしかすると、99.7%に含まれる優良企業を見逃している可能性大！出会える企業は限られているからこそ、就活が本格化する前のこの時期に意識的に企業を新たに開拓していく必要があります。

※大手企業という言葉には法律上定められた定義はありませんが、ここでは一般的に業界内で規模や売り上げなどが上位にあり、世間的によく知られた企業を指しています

ハタチのインターンは、夏インターン前に
 "優良企業のインターンを体感"し、就活の本格化へ向けて"企業理解のフレームを知る"イベントです。

※ハタチのトビラは企業から学生紹介料をいただいていないので、就活生の皆さんととフラットに関わることができます！

 

参加する3つのメリットは？

ファーストキャリアに向き合う同世代 と 自分らしさで尖る社会人と、就活の現在地を把握し自分らしい一歩を一緒に考えましょう！

※ちなみに、リクルートスーツを着てくると高確率で浮くので私服でお願いします。司会はTシャツです！
※裸足はNGですが、サンダルOKです。司会はサンダルです！

 

どんな 26卒 学生にオススメ？

#大手以外の優良企業を知りたい
#タテマエだけの説明会やイベントはもう飽きた
#自分に合う業界・職種の見極め方を知りたい
#夏インターンを最大限活用する準備をしたい

 

イベント概要

元採用担当が語る選考評価の裏側

斎 絢矢　#元トヨタ自動車人事  #2児の母  #チームづくり 

2014年に新卒でトヨタ自動車に入社し、人事部にて福利厚生などの人事制度企画に従事。その後、人材系ベンチャー企業にて新卒採用支援事業の立ち上げを行ったり、不動産系ベンチャー企業にて人事責任者として組織の成長や活性化にコミット。現在は、株式会社MIMIGURIにて、組織・人事コンサルティングを行う傍ら、『人と人が交わりながら創造性を発揮し、みんなで一緒に前に進むこと』を支援する活動を行っている。

 

山本 浩貴　#元 大手採用担当　# 営業マネジャー&副業  #就活のリアル語ります

2010年に新卒でコクヨに入社し、空間提案のコンサルティング営業へ従事。その後「働くことをもっとより良くする」を追求する為、2016年から新卒採用担当で年間数百名の学生の就活に向き合う。現在は、改めて空間提案のコンサルティング営業に従事しながらキャリア支援の副業中。

 

職種適性を考える10分インターン

提供価値：働くを前向きに  日本企業の世界進出を支えるBtoB企業

#東証プライム市場上場　＃ベンチャーマインド企業     #福利厚生サブスク

 

提供価値：街を支え景色をつくる  総合デベロッパー

# 総合不動産デベロッパー #20代成長環境ランク業界1位   ＃旧リクルート 現大和ハウスグループ

 

提供価値：経営強化と価値を広げる メガベンチャー

#マーケ×広告×開発×コンサル  #大手とベンチャーのいいとこ取り  #出る杭伸ばす文化

 

イベント申し込み