自分らしい就活、どう貫く？

「自分にとって最適な選択肢と出会いたい」「就活軸や現在地について、客観的に整理したい…」
『ハタチの地図』は、元採用担当 ・ 自分らしさを貫くロールモデルと就活の現在地を把握できるコミュニティイベントです。

なんと今月は、人材系社会人メンターと少人数でじっくり就活相談ができるスペシャル会！本選考が近付くこの時期に、人事経験やキャリアコンサルタント資格を持つ社会人から、濃いフィードバックがもらえます。

"普段の就活では語られないトーク" と "メンター・同世代との対話"から、内定の先にある自分らしいファーストキャリアを考えよう。

イベント申込は、本ページ下部の「申し込む」ボタンから！

参加する3つのメリットは？

「就活していて気になるけれど、説明会では扱われない…」そんな裏テーマを、元大手採用担当と多様なロールモデルで毎月深掘ります。

さらに、採用担当の目線から時期に合わせた「就活の向き合うべき問い」を解説しています。

ファーストキャリアに向き合う同世代と自分らしさで尖る社会人とフラットに交流できるコミュニティとして、就活の現在地を把握し自分らしい一歩を定期的に考えることができます。

どんな学生にオススメ？

#  利害関係のない社会人からフィードバックがもらいたい
#  学生視点では見えない、ファーストキャリアの選択肢を知りたい
# 就活でPDCAを回す機会が欲しい

就活の常識に縛られないために

就活は、内定の先にある自分らしいファーストキャリアを掴むためのプロセスです。
しかし、「大手=安定」「ベンチャー=成長できる」といった、就活の常識っぽいノイズが多すぎるのが現状です。
また、一般的な「就活イベント」「企業の説明会」では、「〇名採用」という目標を背負っているため、『企業・働くのリアル』について　"嘘はつかないけれど、本音を伝える"のが難しいです。
ハタチの地図では、"元"大手採用担当 と "自分らしさで尖った"ロールモデルだからこそ語れる本音トークとワークを基本に、「仕事の表と裏を語る」「人事の本音をオープンに」「自分らしさで尖る」「本質的な問いをみんなで考える」を大切にしています。

コミュニティの活用方法は無限大！

『将来に真剣に向き合う同世代と情報交換』
『面接前に、人事目線のフィードバックをもらう』
『毎月異なるロールモデルのキャリアから将来の選択肢を広げる』
『メンターに今の悩みをシェアして整理する』

定期的に自分の現在地を把握していきましょう。

イベント概要&今月のゲスト

1.「就活の現状シェアアイスブレイク・元人事が語るこの時期考えたい就活のポイント解説」

2.学生/社会人交流会（放課後タイム）　

今月の自分らしさでトガるゲスト　

（株）パソナJOB HUB　西部 優生
大学卒業後、大手人材サービス会社にて、大企業から中小企業までの求人メディアの法人営業に従事し、メンバーのマネジメント業務に携わる。
現在では、（株）パソナJOB HUBにて、中央省庁、自治体と連携し、地域企業と複業人材のマッチング『JOB　HUB　LOCAL』、ワーケーションプログラム『JOB　HUB　WORKATION』サービスの企画・推進に取り組んでおり、複数プロジェクトのマネジメント・運営を実施。また政策提言団体RULEMAKERS DAO「デジタルノマドビザ」のプロジェクトメンバーとして日本のデジタルノマドビザ新設に向けた取り組みや普及啓発等を行っている。趣味は旅、散歩、グルメ開拓、料理。

（株）Nodomaru 　見上 のどか
新卒で（株）マイナビに入社し、新規の法人営業を担当。新人賞を受賞した後、不動産ベンチャーの（株）Nodomaruに転職。立ち上げ4人目、初めての女性社員として入社し、不動産営業を経験。その後、人事部とキャリアコンサルティング事業部を立ち上げる。
現在は2部署を兼務しながら、「関わった方々の"可能性"に気づき、その"可能性"を拡げられる存在であること」を軸にワークライフともに挑戦し続けている。趣味は、山登り・スパイスカレー作り。

いつものモデレーター  コクヨ（株）山本 浩貴
2010年に新卒でコクヨに入社し、空間提案のコンサルティング営業へ従事。その後「働くことをもっとより良くする」を追求する為、2016年から新卒採用担当で年間数百名の学生の就活に向き合う。現在は、改めて空間提案のコンサルティング営業に従事しながらキャリア支援の副業中。
 

ハタチの地図に申し込む

定員25名と限りがありますので、お早めにご予約ください。
今月以降、ご参加予定の方は、公式LINEのご登録をしてお待ちください＾＾
登録はこちらから：https://lin.ee/pnX4v10