「得意を活かして働く」「自分らしく働く」そうは思っても、そもそも世の中にどんな仕事があるのか、将来の選択肢を知らないと視野を広げることはできません。
ハタチのトビラでは、様々な社会人の働く姿をジョブシャドウイング（職業体験）として動画にまとめています。

今回密着させていただいたのは、三幸学園で、学生の成長に寄り添いながら学校の魅力を広める教職員のKさん。

今回は、三幸学園の教職員を、 

の3つの観点からご紹介します！

自分の興味・価値観・強みと、三幸学園の教職員がどのくらいフィットするかを考えながら見てみてくださいね！
それでは、さっそく見ていきましょう！

【THEME】三幸学園ってどんなところ？

社内にある企業はどれも「お金を稼ぐ」以外の「成し遂げたいこと」をもって存在しています。その思いが表現されているのが、「理念」や「ミッション・ビジョン」と呼ばれるもの。

三幸学園では、「人を大事にする」という想いを大切にしています。その上で取っているのが、「全員参加型経営」。職員全員で協力してより良い学校作りを目指します。

１つの「チーム」として、専門学校の運営を通じて「情報・学び」を提供し、社会に価値を届けているんですね。

今回は、そんな三幸学園の一員である教職員の１日に密着！
学校の先生といえば「授業を教えること」が主な仕事だというイメージが浮かぶかもしれません。しかし実際の業務は、クラス担任としての学生対応だけでなく、学校の魅力を伝える広報活動や、オープンキャンパスの体験授業の企画、さらには対企業とのビジネス的な関わりまで多岐にわたります。

よくある1日のスケジュールは、こんな感じ！

＃素直な姿勢で全力で物事に取り組みたい
＃人の成長に喜びを感じる

これに近い思いを持っているあなたは、三幸学園が掲げるテーマとフィットするかも！

【CULTURE】三幸学園教職員ならではの社風とは？

あなたが所属してきた部活・サークルなどのチームにおいて、どんな環境だと”居心地がよい”と感じますか？

「成長重視のチーム」「人間関係重視のチーム」…
あなたの価値観によってフィットしやすい/しにくい環境・雰囲気があったのではないでしょうか。

教職員と聞くと、個々で授業の準備をしている姿をイメージする方もいるかもしれませんが、三幸学園は若手から裁量を持って挑戦できる、エネルギッシュな環境です。

＃年次の垣根を超えて様々な業務に挑戦したい！
＃早いうちから学校の中心的役割を担いたい！

こんな価値観を持つあなたは、三幸学園のカルチャーとフィットするかも！

【SKILL】三幸学園の教職員に必要なスキルとは？

ファーストキャリアで経験する職種によって、身につくスキル・スタンスや、その先に描けるキャリアは異なります。

「自分はどんな成長・スキルを得たいのか？」
「そのためにどんな経験ができると良いのか？」

仮説を持ちながら、働く選択肢に触れ、選択することが重要です。

教職員は、数ある職種の中でも、価値提供のプロセスの起点である「企画職」に該当する職種。学校内外との関わりを多く持ちながらも、オープンキャンパスなどの学校を知る「入口」 から在学中の学び、さらには就職支援まで学生に伴走する三幸学園の教職員に求められるのはこんなスキル！

＃多様な人とコミュニケーションを取るのが得意
＃チームで何かを成し遂げたい

好き・得意が近いあなたは、三幸学園教職員に必要なスキルとフィットするかも！

編集後記

「教育者」であることに加えて、学校という組織を動かし、社会に価値を与える「プロデューサー」というこれまで知らなかった教職員の側面を発見することができました。教職員という仕事について、イメージが変わった方もいるのではないでしょうか？

＃人の成長に喜びを感じる
＃年次の垣根を超えて様々な業務に挑戦したい
＃チームで何かを成し遂げたい

そんな方にとって、三幸学園の教職員は大きなやりがいを感じられる選択肢の一つだと思います。
ぜひ動画を通じて、学生と向き合いながらもダイナミックに挑戦し続ける、教職員のリアルな姿をチェックしてみてください！

（文・ハタチのトビラ　インターン生　大学２年 Y.Y)
 

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