「やりたい気持ち」に応えたい。コース別採用を導入した京王電鉄で人事が評価するポイントとは？
『さよなら就活対策』 「貴重な大学生活を“就活対策”で消耗していませんか？」 誰も教えてくれない 「面接の裏側」 を紐解き、これからの大学生活を問い直す“面接官の告白”。...
Column
コラム
変化の激しいベンチャー企業で活躍できる人材とは？ツクルバ人事が語る面接の裏側
『さよなら就活対策』 誰も教えてくれない面接の裏側を紐解き、これからの大学生活を問い直す面接官の告白。 今回インタビューしたのは、『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』を企業ビジ...
知りたいのは「あなたらしさ」。“素”を引き出すタカラスタンダードの面接で人事が見ているポイントとは？
「さよなら就活対策」 「貴重な大学生活を“就活対策”で消耗していませんか？」誰も教えてくれない 「面接の裏側」 を紐解き、これからの大学生活を問い直す“面接官の告白”。 今回...
コクヨ人事直伝！就活準備より大切な、大学生活で得るべき「目的意識」とは？
『さよなら就活対策』 「貴重な大学生活を“就活対策”で、消耗していませんか？」 誰も教えてくれない「面接の裏側」を紐解き、これからの大学生活を問い直す、面接官の告白。 今回インタビュ...
食品業界トップシェア！イシダの人事が語る、セルフリーダーシップの重要性とは
『さよなら就活対策』 「貴重な大学生活を“就活対策”で、消耗していませんか？」 誰も教えてくれない 「面接の裏側」 を紐解き、これからの大学生活を問い直す "面接官の告白" 。...
入社時期も初任給制度も撤廃?! 富士通の採用に込められた学生へのメッセージとは？
『さよなら就活対策』 「貴重な4年間を“就活対策”で、消耗していませんか？」 誰も教えてくれない 「面接の裏側」 を紐解き、これからの大学生活を問い直す "面接官の告白" 。今回は...
